Si allega la nostra circolare n. 17/2023 relativa alle principali novità contenute nel D.L. 48/2023 (cosiddetto “Lavoro”), in particolare:
– innalzamento a 3.000,00 euro della soglia dei fringe benefit per il 2023 a favore dei dipendenti con figli a carico;
– incremento dell’esonero della quota di contributi previdenziali a carico del dipendente;
– modifica delle causali previste per i contratti a termine;
– semplificazione degli obblighi informativi del datore di lavoro;
– modifiche alla disciplina in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
– modifica delle sanzioni amministrative per omesso versamento delle ritenute previdenziali;
– estensione delle prestazioni occasionali nel settore turistico e termale;
– misure derogatorie in materia di cassa integrazione salariale straordinaria e di contratto di espansione;
– misure agevolative per l’assunzione di lavoratori;
– riforma del reddito di cittadinanza e introduzione dell’assegno di inclusione.
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