Si allega la nostra circolare n. 17/2024 relativa alle principali novità in materia di lavoro contenute nel D.L. 19/2024 (cosiddetto decreto “PNRR”), come modificato in sede di conversione nella L. 56/2024, in particolare:
– fruizione dei benefici normativi e contributivi in materia di lavoro e previdenza sociale;
– tutela dei lavoratori impiegati in appalti e subappalti;
-introduzione della “patente a punti” per operare nei cantieri temporanei o mobili;
– verifica della congruità della manodopera in edilizia;
– previsione di una “Lista di conformità INL” per i datori di lavoro “virtuosi”;
– regime sanzionatorio del “lavoro nero” e per la somministrazione di manodopera;
– revisione delle sanzioni civili per omissione o evasione contributiva;
– comunicazione di dati da parte dell’INPS ai fini della regolarizzazione degli obblighi contributivi;
– potenziamento dei poteri di accertamento d’ufficio da parte dell’INPS;
– modifica del regime delle prestazioni occasionali in agricoltura;
– previsione di un incentivo all’assunzione a tempo indeterminato di lavoratori domestici.
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